SINTPq e Venturus iniciaram hoje, dia 9, as negociações da campanha salarial 2019/20. A reunião contou com a participação de José Paulo Porsani, presidente do sindicato, e do representante dos funcionários Wagner Lima. Também estiveram presentes os responsáveis pelo jurídico e pelo RH do Venturus.

Todas as reivindicações deliberadas e seus respectivos argumentos foram apresentados à empresa. O tópico mais debatido foi a assistência médica. O Venturus, por sua vez, manifestou interesse em promover mudanças no benefício.

Apesar das tratativas estarem no início, uma importante garantia já foi obtida: a manutenção da data-base. Com isso, todos os reajustes implementados serão retroativos a 1º de novembro, independentemente da data de conclusão da campanha salarial.

As negociações continuarão até que a empresa apresente sua contraproposta. Outra reunião está prevista para o dia 18 de outubro. Havendo novidades, os profissionais do Venturus serão devidamente informados.

Confira as reivindicações deliberadas na última assembleia e discutidas na reunião de hoje:

• Reajuste conforme o IPCA + 3% de aumento real nos salários e benefícios
• Auxílio Creche também para os homens
• Opção de divisão do valor do Auxílio Creche por mais meses
• Assistência médica para todos os funcionários nas mesmas condições do plano oferecido aos gerentes
• Reembolso de 100% nas consultas
• Abono com o valor mínimo de 50% e teto de 150% do salário
• Participação dos funcionários na construção das métricas do abono
• Possibilidade de trabalho Home Office duas vezes por semana
• Manutenção do sistema de compensação de pontes e feriados
• Adequação e revisão das linhas do transporte fretado