O SINTPq convoca os trabalhadores do CNPEM para comparecem em assembleia no dia 31, às 11:00, no auditório do Anel, para deliberação das contrapropostas da empresa para a campanha salarial 2016/2017. Em reunião de negociação realizada na tarde desta última quarta-feira, dia 24, os representantes do Centro apresentaram ao sindicato as seguintes opções:

1) Primeira contraproposta:

Reajuste Salarial:  O CNPEM reajustará os salários de seus funcionários CLT em 7% (sete por cento) a partir de 01/08/2016;

Tabela de participação nos benefícios:  O CNPEM reajustará a tabela de participação dos funcionários no custeio da Assistência Médica, Refeições e Vale Transporte no mesmo índice do reajuste salarial, ou seja, em 7% (sete por cento).

Manutenção dos demais benefícios:

- Vale Alimentação no valor de R$ 547,80

- Auxilio creche no valor de R$ 296,18

- Teto de contribuição do CNPEM no seguro de Vida no valor de R$ 36,50.

2) Segunda contraproposta:

Reajuste Salarial:  O CNPEM reajustará os salários de seus funcionários CLT em 7% (sete por cento) a partir de 01/08/2016; e 3,33% (três e trinta e três por cento) em Janeiro/2017, sobre os salários já reajustados com os 7% (sete por cento), condicionados a desistência do processo de dissidio coletivo que tramita no sob nº 00055787720155150000.

Manutenção dos demais benefícios:

- Tabela de participação dos benefícios, para custeio da Assistência Médica, Refeições e Vale Transporte;

- Vale Alimentação no valor de R$ 547,80;

- Auxilio creche no valor de R$ 296,18;

- Teto de contribuição do CNPEM no seguro de Vida no valor de R$ 36,50.

O SINTPq entende ambas as propostas resultam em mais perdas para os trabalhadores da empresa. Na primeira os funcionários recebem 7% de reajuste, mas perdem 1,74% da inflação, medida em 8,74%.

Já na segunda proposta, a empresa condiciona o reajuste à anulação da ação de dissídio coletivo da campanha salarial 2014/2015. Ou seja, paga agora menos que a inflação, faz um acordo em relação ao pleito dos 3,33% nos salários para janeiro e não paga a retroatividade.

Nos dois casos não há reajuste nos benefícios. Lembrando que há atualmente 3% dos nossos salários vale-alimentação e, sem o reajuste da inflação nos benefícios, as perdas salariais são ainda maiores.  

As duas propostas são ruins. Uma, inclusive, já foi rejeitada por ampla maioria em assembleia. Enquanto a outra proposta é uma novidade, uma vez que o CNPEM quer um acordo sobre a ação de dissídio do ACT 2014/2015. A questão novamente é a não reposição inflacionária de agosto de 2015 a julho de 2016 e de deixarmos de receber retroativamente os 3,33% de agosto de 2014. É importante ainda deixar claro que tivemos uma vitória em primeira instância na ação de dissídio coletivo 2014/2015. No entanto, em ações na justiça nunca há vitória certa e corremos o risco de perder a ação.  

Para o SINTPq,  a recusa das propostas deverá ser combinada com mobilização dos trabalhadores para que em uma nova rodada de negociação tenhamos avanços nas propostas. A decisão caberá aos funcionários do CNPEM. 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Trabalhadores em Atividades (Diretas e Indiretas) de Pesquisa e Desenvolvimento em Ciência e Tecnologia de Campinas e Região – SINTPq, convoca todos os trabalhadores do CNPEM – Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais para que compareçam na Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no próximo dia 31 de agosto de 2016, no auditório da empresa, sito a Rua Giuseppe Máximo Scolfaro, 10.000 – Polo II de Alta Tecnologia – Campinas/SP – às 11h00 horas em primeira convocação e não havendo quórum às 11h30 em segunda convocação com qualquer número de pessoas presentes para deliberar sobre a seguinte pauta:

1) Avaliação, discussão e deliberação para assinatura do acordo coletivo data-base 2016/2017;

2) Havendo recusa das propostas da empresa: Deliberação quanto à instauração do dissídio ou estado de greve;

3) Outros assuntos.

Régis Norberto Carvalho
Presidente – SINTPq