Os empregados da FIPT receberam dois e-mails avisando sobre o reajuste no valor do plano médico. Outro susto foi a informação de que os funcionários não podem optar por downgrade (mudar para uma categoria inferior do plano). Tal limitação é extremamente prejudicial, uma vez que, em função do reajuste, os trabalhadores precisam ajustar o orçamento doméstico ou então migrar para um plano mais barato, que caiba no orçamento familiar.

Na sexta-feira, dia 7, o SINTPq protocolou pedido de cópia do contrato e da sua renovação, com base na Lei Federal de Acesso à Informação, para que o Jurídico do Sindicato estude possibilidades de conseguir judicialmente a autorização para a migração de categoria e a revisão dos novos valores divulgados pela Fundação.

Continue atento às informações, visite o site do Sindicato e acompanhe as lutas nas outras empresas da base. No SINTPq, você tem apoio!