Os funcionários da Monsanto aprovaram as condições do Programa de Participação nos Resultados (PPR) em reunião na tarde de hoje. O encontro ocorreu na sede do SINTPq e abordou as cláusulas da proposta apresentada pela empresa.

O Programa aprovado se baseia na obtenção dos resultados de três indicadores financeiros, que juntos definirão o potencial de recursos disponíveis: EPS (lucro por ação), Cash Flow (fluxo de caixa) e Sales Growth (Crescimento das Vendas).

Atingindo-se os resultados, a divisão dos valores será feita de acordo com a classificação interna de cada cargo e calculado sobre o salário anual (12 salários mensais acrescido do 1/3 férias mais 13º salário), podendo ser:

LB1 – 10% sobre salário anual
LB2 – 11% sobre salário anual
LB3 – 12% sobre salário anual
LB4 – 13% sobre salário anual
M03 – 15% sobre salário anual
M04 – 20% sobre salário anual

O pagamento será feito aos funcionários no mês de novembro.

Ainda neste ano, os trabalhadores da Monsanto voltam a se reunir para discutir a Campanha Salarial 2017/18. Participe das próximas assembleias e ajude a construir relações de trabalho cada vez melhores na empresa.