O ano de 2022 foi muito especial para a relação do SINTPq com seus associados e associadas. Novos benefícios foram lançados, a tradicional confraternização retornou após dois anos e um diálogo constante pôde ser mantido por meio de diferentes canais de comunicação. Tudo isso foi possível graças ao apoio de cada sindicalizado e sindicalizada, que contribuem diretamente com o fortalecimento da entidade.

Vasculhando as memórias do ano que passou, é impossível esquecer da inauguração do Hotel Miramar SINTPq. Aberto aos sócios em fevereiro, o hotel representou a realização de um sonho antigo da diretoria do sindicato. Hoje, após diversas reformas e melhorias estruturais, os associados e suas famílias podem aproveitar as belezas de Ubatuba com muito conforto e gastando muito menos do que qualquer outra hospedagem comercial de mesmo nível.

Ainda no início do ano, o sindicato lançou o Clube SINTPq. Essa plataforma de descontos engloba mais de 1.400 estabelecimentos, incluindo grandes redes do varejo, vestuário e farmácias. Com esse avanço, o setor de convênios do SINTPq foi profissionalizado e passou a oferecer inúmeras opções de descontos para os associados e seus familiares.

Também é importante lembrar da reformulação realizada no plantão jurídico do SINTPq. As consultas passaram a ocorrer quinzenalmente, de forma on-line e gratuita. O advogado José Antônio Cremasco, proprietário do escritório que carrega seu nome e atende o SINTPq há 32 anos, já atendeu dezenas de sócios e sócias nos plantões. Se você tem dúvidas jurídicas, não deixe de aproveitar esse benefício em 2023.

Em novembro, a tradicional Confraternização SINTPq voltou com tudo! Após dois anos suspensa por conta da pandemia, a festa foi novamente realizada no Hotel Fazenda Duas Marias, em Jaguariúna. Não faltou boa música, comida, bebida e atrações especiais para os mais de 400 sindicalizados e familiares que participaram. Sem dúvida, esse foi um momento marcante de união e celebração deste ano que se encerra.

Apesar de grandes dificuldades, foi possível concluir as campanhas salariais da categoria com um saldo muito positivo. Para além da manutenção do poder de compra, campanhas salariais do SINTPq conseguiram aumento real neste ano, ou seja, reajustes acima da inflação. Foi o caso das negociações nas empresas Encora, SynTech, Facti, CNPEM, Nobre e FIPT. No caso da licença paternidade, o SINTPq alcançou a ampliação para períodos entre 15 e 30 dias nas empresas CPQD, Nobre, Eldorado, Fundag, FUSP e Von Braun.

Olhando para trás, destacam-se muitas coisas positivas deste ano. Entretanto, o SINTPq sempre prioriza olhar para frente. Por isso, a diretoria do sindicato seguirá desempenhando todos os esforços em prol dos associados e associadas, tanto nas questões relativas aos benefícios quanto nas negociações e questões trabalhistas. Chegou o momento de colocarmos em pauta debates que pedem passagem no mundo do trabalho, como a redução de jornada, a correção da tabela de IR e a revisão da reforma trabalhista.

Em 2023, o sindicato buscará consolidar os avanços sociais esperados por todos e, para isso, espera contar com a participação dos associados nos momentos de luta. Não podemos relaxar. É como dizem, se uma andorinha não faz verão, um trabalhador sozinho não conquista melhorias nas condições de trabalho. A partir desse sentimento de garra e união, que 2023 represente mais um ano de conquistas e bons momentos para o SINTPq, para os sindicalizados e também para as suas famílias.