Profissionais da FITec encerram campanha salarial; confira os detalhes
A campanha salarial 2018/19 da FITec foi encerrada nesta semana, após votação em assembleia. A contraproposta aprovada estabelece o reajuste dos salários conforme o IPCA do período, correspondente a 4,56%.
O Vale Refeição será corrigido para R$ 27,00. A participação dos trabalhadores com salários até R$ 4.700,00 neste benefício será de 10%. Funcionários com remunerações acima desse valor terão participação de 20%.
O valor do Auxílio Creche também foi reajustado, passando para R$ 432,00 mensais. Outro ponto do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é o calendário de compensação apresentando pela empresa. Confira abaixo:
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- A compensação será de 24 minutos diários do período de 07/01 com término em 03/05. Ano com 365 dias, que estão distribuídos da seguinte forma: • Dias úteis, onde se trabalhará 24 minutos a mais para compensar as pontes: Total de 80 dias. • Dias úteis de 8 horas de trabalho, sem necessidade de compensação: Total: 167 dias Total Dias Trabalhados: 247 • Feriados Nacionais: 01/Jan; 19 e 21/Abr (Tiradentes e Pascoa); 01/Mai; 20/Jun; 07/Set; 12/Out; 02 e 15/Nov; 25/Dez. Total 11 • Pontes: Total de 4 • Feriado Municipal em Campinas: 05/Mar (Carnaval); 09/Jul (Rev. Paulista); 20/Nov (Conc. Negra); 08/Dez (Padroeira de Campinas). Total: 4 • Sábados e Domingos normais: Total de 99 |
Em relação à contribuição negocial, serão seguidas as normas descritas no final do comunicado. Os trabalhadores que não desejarem contribuir com o trabalho e manutenção do SINTPq terão a opção de recusa individual.
Com o término da campanha salarial, o SINTPq assinará o ACT e fará seu registro no Ministério do Trabalho. Comprida essa etapa, o documento será disponibilizado para consulta no site do sindicato.
Normas da contribuição negocial
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