Os trabalhadores e trabalhadoras da Fundepag aprovaram ontem (3), em assembleia, a contraproposta da empresa e encerraram a campanha salarial 2017/18.

A proposta aprovada corrige os salários e benefícios pelo IPCA do período. Os demais itens contemplam a ampliação da licença maternidade de 120 para 150 dias, subsídio de 60% no convênio médico e uma alteração nas horas negativas do banco de horas, que terão sua compensação repassada para o período subjacente. 

Com a aprovação em assembleia, o novo acordo será assinado e registrado no Ministério do Trabalho. Após conclusão dessa etapa, o documento estará disponível para consulta no site do SINTPq.

Momentos como este reforçam a necessidade do trabalho conjunto entre Sindicato e trabalhadores. Sem o fortalecimento da representatividade, por meio da sindicalização, será impossível ampliar a atuação do SINTPq e garantir a manutenção e melhoria dos direitos nas próximas campanhas salariais.