Após assembleia para discussão e deliberação da pauta de reivindicações, realizada em 24 de agosto, o SINTPq finalizou a redação do documento e formalizou seu envio à direção da empresa. A pauta já está disponível para os profissionais do CTC.

As principais reivindicações definidas pelos funcionários presentes na assembleia foram:

- Reajuste salarial e nos benefícios conforme o IPCA + 3% de aumento real;
- Piso salarial equivalente a dois salários mínimos;
- Cesta básica no valor de R$ 200,00;
- Licença maternidade de 180 dias;
- Licença paternidade de 20 dias;
- Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais;
- Plano de cargos e salários;
- Férias divididas em três períodos conforme opção do funcionário;
- Contribuição simbólica no plano de saúde e possibilidade de uso por até dois anos após a demissão.

Os demais itens que compõe a pauta podem ser aferidos na íntegra do documento. Acesse o link e confira. Assim que a direção do CTC apresentar sua resposta para as reivindicações, os trabalhadores e trabalhadoras serão informados.

Acompanhe os próximos comunicados e os desdobramentos da campanha salarial. A participação de todos é fundamental neste momento. Com as mudanças da “reforma” trabalhista, em vigor a partir de 11 de novembro, somente o fortalecimento da representatividade, por meio da associação ao Sindicato, poderá garantir a continuidade da atuação do SINTPq nas próximas campanhas salariais do CTC.