A recomposição da inflação em parcela única nos salários e benefícios foram a regra aplicada nos ACTs (Acordos Coletivos de Trabalho) das empresas consideradas irmãs do IPT. Exceção feita à SABESP, que conseguiu avanços importantes em benefícios como a Cesta Básica, que passou de R$ 267,40 para R$ 364,03, um aumento de 36,14%.

Outros benefícios majorados acima da inflação foram:

• Vale Refeição: Reajuste de 7,1% (novo valor será R$ 840,24 = 24 vales de R$ 32,68);
• Auxilio Creche: Reajuste de 8,4% (novo valor será R$ 360,04);
• Gratificação de Férias: reajuste de 5% (novo valor será R$ 1.825,01 – Este valor é pago além do Abono de Férias);
• SABESPREV: Até a implantação do novo plano de saúde, a diferença entre receitas e despesas dos atuais planos de saúde não serão arcadas pelos beneficiários.

Continuaremos aguardando uma posição do IPT para os próximos dias, visto que já se passaram 34 dias da nossa data-base e não ter um volume financeiro que pese no caixa do instituto, referente aos retroativos, é uma vantagem na situação atual.

É importante que os trabalhadores mantenham-se inteirados sobre as negociações de outras empresas do setor. Acompanhe nosso trabalho também nas demais empresas da base através do nosso site.