Os diretores do SINTPq Paulo Porsani e Austregésilo Gonçalves receberam na manhã de hoje (13) visita da ex-deputada federal e atual representante do Instituto de Tecnologia Social (ITS BRASIL), Irma Passoni, e de seu marido e também membro da instituição, Armelindo Passoni. O encontro ocorreu na sede do Sindicato, em Campinas, e teve como objetivo conhecer os projetos da fundação e firmar novas parcerias.

Na ocasião, Irma Passoni, que também já foi presidente da comissão de ciência e tecnologia da câmara dos deputados, apresentou um pouco do trabalho desenvolvido no instituto, que tem como principal foco o desenvolvimento e implementação de novas tecnologias voltadas para o interesse coletivo promovendo a inclusão social.

Atualmente, uma das principais frentes de atuação da instituição é a inserção de portadores de deficiências no mercado de trabalho através do "Emprego Apoiado", uma metodologia ainda pouco conhecida no país.

A iniciativa é o primeiro passo do SINTPq em busca de uma atuação mais abrangente junto a sociedade. “Nós queremos abrir o nosso leque de atuação, e possíveis parcerias como essas podem trazer bons frutos, tanto para nós, como para toda a sociedade”, afirmou Austregésilo Gonçalves, diretor de políticas voltadas à ciência e tecnologia do SINTPq.

Conheça o ITS Brasil

Fundado em 2001, o Instituto de Tecnologia Social (ITS BRASIL) é uma associação de direito privado, qualificada como OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Em suas atividades, o instituto busca contribuir para a construção de pontes eficazes entre as necessidades da população, e a produção de conhecimento tecnológico do país.

Dentre os vários projetos sociais desenvolvidos pelo Instituto se destacam o Fab Lab Livre SP e o Emprego Apoiado. O Fab Lab Livre é um conjunto de laboratórios de criatividade, aprendizado e inovação acessível a todas as pessoas interessados em criar e desenvolver projetos dos mais diversos tipos.

O Emprego Apoiado é uma metodologia desenvolvida nos Estados Unidos que consiste em preparar uma pessoa com deficiência para um posto de trabalho mediante a assistência pessoal de um preparador laboral. A metodologia do Emprego Apoiado analisa o potencial e o perfil da pessoa com deficiência desempregada e os compara com as vagas e necessidades de trabalho de uma empresa, buscando a criação de uma oportunidade que beneficie ambos os lados.